Общее собрание работников

В своей деятельности Общее собрание работников образовательной организации руководствуется ч. 4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования, трудовых отношений и социальной защиты, Уставом образовательной организации.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

1. организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
2. определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
3. избрание руководителя образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
4. привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
5. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
6. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;
7. решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
8. помощь администрации в разработке локальных нормативных актов образовательной организации;
9. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
10. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса и работников образовательной организации;
11. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
12. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
13. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
14. внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
15. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Орган управления осуществляет следующие функции

1. обсуждает проект коллективного договора;
2. рассматривает и обсуждает Программу развития образовательной организации;
3. рассматривает и обсуждает проект годового плана работы образовательной организации;
4. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в образовательной организации и мероприятия по ее укреплению;
5. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в образовательной организации;
6. обсуждает изменения настоящего Положения образовательной организации;
7. обсуждает вопросы привлечения дополнительных источников финансирования и материальных средств в целях осуществления уставной деятельности образовательной организации;
8. утверждает ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств;
9. рассматривает (до утверждения директором образовательной организации) Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты образовательной организации;
10. принимает решения по иным вопросам, отнесенным настоящим Уставом к компетенции общего собрания работников образовательной организации;
11. иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.